Online ou Presencial
Treinamentos em Outros Sistemas de Gestão
Aqui você encontra todos os treinamentos essenciais de outros sistemas de gestão para implementação em empresas de todos os setores.
Especialista em ISO 9001:2015 e Gestão do Meio Ambiente ISO 14001:2015
Objetivo do Treinamento
O objetivo do curso é desenvolver o entendimento dos requisitos do Sistema de Gestão da Qualidade e Meio Ambiente, além de aprender sobre as ferramentas necessárias para implementar, auditar e gerir o Sistema de Gestão. Os participantes poderão atuar na implantação, auditoria e gerenciamento do SGI.
As aulas são ministradas por profissionais com experiência, know how, domínio de metodologias, estrutura, vivência em vários tipos de organizações e atuam efetivamente como auditores ou consultores. É a formação fundamental para os profissionais da qualidade.
O curso irá:
• Formar Gestores na área da Qualidade e Meio Ambiente, consolidando conhecimentos técnicos mais especializados.
• Prover informações para assegurar que o Sistema de Gestão Integrado seja eficiente e eficaz.
• Formar profissionais aptos a responder pelas organizações frente as auditorias de sistemas de gestão da qualidade e ambiental, seja de clientes, certificadoras ou outras partes interessadas.
• Formar Auditores Internos do Sistema de Gestão da Qualidade e Meio Ambiente, conforme as Normas ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015.
Conteúdo Programático
Módulo 1 – 16 horas – Interpretação de Requisitos ISO 9001:2015
A Interpretação tem por objetivo capacitar pessoas para participarem da preparação ou adequação de Sistemas de Gestão da Qualidade. Apresentará a estrutura da nova norma com base na ISO 9001:2015.
Módulo 2 – 16 horas – Interpretação de Requisitos ISO 14001:2015
Abordar os requisitos da ISO 14001, identificar e ajudar nas mudanças fundamentais para a implantação e adequação dos sistemas de gestão ambiental da empresa. Serão apresentados a integração das normas ISO através do Anexo SL e as estratégias para a transição da norma dentro das empresas, buscando a integração das estratégias, objetivos e metas ambientais às estratégias, objetivos e metas da organização, fazendo com que os indicadores ambientais estejam realmente alinhados às necessidades da organização.
Módulo 3 – 08 horas – Análise de Risco
O termo Risco muitas vezes é usado onde somente há a possibilidade de uma consequência negativa. A Gestão de Risco é um conjunto de atividades coordenadas para dirigir ou controlar uma organização no que se refere a Riscos. São as etapas de Identificar, Analisar, Avaliar e Tratar os Riscos. O treinamento tem como objetivo apresentar como é tratada a análise de contexto e a gestão de risco na nova versão da ISO 9001:2015, bem como apresentar as ferramentas para elaboração da Análise de Risco.
Módulo 4 – 08 horas – Levantamento de Aspectos e Impactos Ambientais
Capacita os participantes a utilizar técnicas e ferramentas de identificação e valoração dos aspectos ambientais e determinar seus respectivos impactos, de maneira a atingir conformidade com os requisitos da NBR ISO 14001.
Módulo 5 – 08 horas – Metodologia 8S
O treinamento visa levar um aprendizado que altere princípios e conceitos aplicáveis às práticas, processos e sistemas e capacitar melhorias e mudanças organizacionais através das práticas aprendidas.
A denominação 8S é devido às iniciais das oito palavras japonesas que sintetizam as oito atividades (sensos) sequenciais e cíclicas do programa: SHIKARI YARO – determinação, SHIDO – treinamento, SEIRI – seleção, SEITON – organização, SEISO – conservação, SEIKETSU – padronização, SHITSUKE – disciplina e SETSUYAKU – economia.
Módulo 6 – 08 horas – Mapeamento de Processos
Desenvolve a capacidade de organizar e otimizar os processos sob sua responsabilidade, para permitir o alcance dos resultados esperados da área. Desenvolver a habilidade de distribuir as partes do processo (atividades e tarefas) para os liderados, monitorar sua execução para o alcance dos resultados esperados da área.
Módulo 7 – 08 horas – Documentos Básicos do Sistema de Gestão
Desenvolve a capacidade de organizar e otimizar os processos sob sua responsabilidade, para permitir o alcance dos resultados esperados da área. Desenvolver a habilidade de distribuir as partes do processo (atividades e tarefas) para os liderados, monitorar sua execução para o alcance dos resultados esperados da área.
Módulo 6 – 08 horas – Introdução à Legislação e Gerenciamento de Resíduos
Introdução a legislação ambiental brasileira. Ajuda a analisar, interpretar e aplicar os requisitos legais aplicáveis aos sistemas de gestão ambientais implementados. Aborda as principais leis ambientais do Brasil e as que mais tem sido aplicáveis às indústrias. Meios administrativos e judiciais de proteção ambiental. Gerenciamento de Resíduos Sólidos industriais. Aborda questões como: a gestão de resíduos sólidos industriais; legislação básica aplicada a resíduos; classificação dos resíduos; transporte; armazenamento; coleta seletiva; destinação final ambientalmente correta, visando a preservação da saúde pública e a qualidade do meio ambiente
Módulo 7 – 08 horas – Metodologia de Análise e Solução de Problemas (MASP)
Apresenta as técnicas para examinar os problemas no local de trabalho e apresenta métodos lógicos para eliminar as não conformidades com relação aos requisitos do sistema de gestão. Permitir aos envolvidos o entendimento e aplicação das técnicas de Análise e Solução de Problemas, desenvolver a identificação de deficiência em produtos, processos e serviços, visando identificar fontes de possíveis oportunidades de melhorias, assim mostrando que é possível o trabalho em equipe para focalizar o problema e discutir como poderá ser prevenido.
Módulo 8 – 08 horas – Indicadores de Desempenho
Apresenta os conceitos necessários para a implementação e desenvolvimento de indicadores. Orienta na escolha correta de indicadores possíveis de execução. Melhoria dos objetivos e metas através da ação baseada nos indicadores.
Módulo 9 – 08 horas – Técnicas de Auditoria conforme a ISO 19011:2018
A Norma NBR ISO 19011:2018 fornece as diretrizes relacionadas com a Auditoria do Sistema de Gestão. O treinamento tem por objetivo capacitar e reciclar os participantes na execução de auditorias internas, execução de diagnóstico, analisaras práticas executadas e procedimentos de trabalho em relação aos requisitos das normas. Apresenta as técnicas de auditoria. Os participantes serão capacitados com o conhecimento necessário realização de auditorias internas.
ISO 27001 - Segurança da Informação
Objetivo do Treinamento
O treinamento apresenta os conceitos e interpretação dos requisitos da norma ISO 27001, com o objetivo de capacitar os colaboradores para implantar e manter um Sistema de Gestão da Segurança da Informação.
Conteúdo Programático
– Introdução;
– Informação e Segurança;
– Políticas de Segurança da Informação e Privacidade da Informação;
– Dispositivos móveis e trabalho remoto;
– Gestão de Ativos;
– Classificação da Informação;
– Tratamento de mídias;
– Gerenciamento e controle de acesso;
– Criptografia;
– Segurança física do ambiente;
– Transferência de Informação.
Especialista em Gestão da Qualidade ISO 9001:2015
Objetivo do Treinamento
O objetivo do curso é desenvolver o entendimento dos requisitos do Sistema de Gestão da Qualidade, aprender sobre as ferramentas e técnicas necessárias para implementar e gerir o Sistema de Gestão da Qualidade. Os participantes poderão atuar na implantação, auditoria e gerenciamento do SGQ.
As aulas são ministradas por profissionais com experiência, know how, domínio de metodologias, estrutura, vivência em vários tipos de organizações e atuam efetivamente como auditores ou consultores.
Conteúdo Programático
Módulo 1 – 16 horas – Interpretação de Requisitos ISO 9001:2015
A Interpretação tem por objetivo capacitar pessoas para participarem da preparação ou adequação de Sistemas de Gestão da Qualidade. Apresentará a estrutura da nova norma com base na ISO 9001:2015.
Módulo 2 – 08 horas – Análise de Risco
O termo Risco muitas vezes é usado onde somente há a possibilidade de uma consequência negativa. A Gestão de Risco é um conjunto de atividades coordenadas para dirigir ou controlar uma organização no que se refere a Riscos. São as etapas de Identificar, Analisar, Avaliar e Tratar os Riscos. O treinamento tem como objetivo apresentar como é tratada a análise de contexto e a gestão de risco na nova versão da ISO 9001, bem como apresentar as ferramentas para elaboração dessa análise.
Módulo 3 – 16 horas – Mapeamento de Processos
Desenvolve a capacidade de organizar e otimizar os processos sob sua responsabilidade, para permitir o alcance dos resultados esperados da área. Desenvolver a habilidade de distribuir as partes do processo (atividades e tarefas) para os liderados, monitorar sua execução para o alcance dos resultados esperados da área.
Módulo 4 – 08 horas – Metodologia de Análise e Solução de Problemas (MASP)
Apresenta as técnicas para examinar os problemas no local de trabalho e apresenta métodos lógicos para eliminar as não conformidades com relação aos requisitos do sistema de gestão. Permitir aos envolvidos o entendimento e aplicação das técnicas de Análise e Solução de Problemas, desenvolver a identificação de deficiência em produtos, processos e serviços, visando identificar fontes de possíveis oportunidades de melhorias, assim mostrando que é possível o trabalho em equipe para focalizar o problema e discutir como poderá ser prevenido.
Módulo 5 – 08 horas – Indicadores de Desempenho
Apresenta os conceitos necessários para a implementação e desenvolvimento de indicadores. Orienta na escolha correta de indicadores possíveis de execução. Melhoria dos objetivos e metas através da ação baseada nos indicadores.
Módulo 6 – 08 horas – Formação de Auditor Interno conforme a ISO 19011:2018 – Técnicas de Auditoria
A Norma NBR ISO 19011:2018 fornece as diretrizes relacionadas com a Auditoria do Sistema de Gestão. O treinamento tem por objetivo capacitar e reciclar os participantes na execução de auditorias internas, execução de diagnóstico, analisaras práticas executadas e procedimentos de trabalho em relação aos requisitos das normas. Apresenta as técnicas de auditoria. Os participantes serão capacitados com o conhecimento necessário realização de auditorias internas.
Especialista SGI - Qualidade ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018
Objetivo do Treinamento
O objetivo do curso é desenvolver o entendimento dos requisitos do Sistema de Gestão da Qualidade, Meio Ambiente e Saúde e Segurança do Trabalho, além de aprender sobre as ferramentas necessárias para implementar, auditar e gerir o Sistema de Gestão. Os participantes poderão atuar na implantação, auditoria e gerenciamento do SGI.
As aulas são ministradas por profissionais com experiência, know how, domínio de metodologias, estrutura, vivência em vários tipos de organizações e atuam efetivamente como auditores ou consultores. É a formação fundamental para os profissionais da qualidade.
O curso irá:
• Formar Gestores na área da Qualidade, Meio Ambiente e Saúde e Segurança do Trabalho, consolidando conhecimentos técnicos mais especializados.
• Prover informações para assegurar que o Sistema de Gestão Integrado seja eficiente e eficaz.
• Formar profissionais aptos a responder pelas organizações frente as auditorias de sistemas de gestão da qualidade e ambiental, seja de clientes, certificadoras ou outras partes interessadas.
• Formar Auditores Internos do Sistema de Gestão da Qualidade, Meio Ambiente e Saúde e Segurança do Trabalho, conforme as Normas ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018.
Conteúdo Programático
Módulo 1 – 16 horas – Interpretação de Requisitos ISO 9001:2015
A Interpretação tem por objetivo capacitar pessoas para participarem da preparação ou adequação de Sistemas de Gestão da Qualidade. Apresentará a estrutura da nova norma com base na ISO 9001:2015.
Módulo 2 – 16 horas – Interpretação de Requisitos ISO 14001:2015
Abordar os requisitos da ISO 14001, identificar e ajudar nas mudanças fundamentais para a implantação e adequação do sistemas de gestão ambiental da empresa. Serão apresentados a integração das normas ISO através do Anexo SL e as estratégias para a transição da norma dentro das empresas, buscando a integração das estratégias, objetivos e metas ambientais às estratégias, objetivos e metas da organização, fazendo com que os indicadores ambientais estejam realmente alinhados às necessidades da organização;
Módulo 3 – 08 horas – Análise de Risco
O termo Risco muitas vezes é usado onde somente há a possibilidade de uma consequência negativa. A Gestão de Risco é um conjunto de atividades coordenadas para dirigir ou controlar uma organização no que se refere a Riscos. São as etapas de Identificar, Analisar, Avaliar e Tratar os Riscos. O treinamento tem como objetivo apresentar como é tratada a análise de contexto e a gestão de risco na nova versão da ISO 9001:2015, bem como apresentar as ferramentas para elaboração da Análise de Risco.
Módulo 4 – 08 horas – Levantamento de Aspectos e Impactos Ambientais
Capacita os participantes a utilizar técnicas e ferramentas de identificação e valoração dos aspectos ambientais e determinar seus respectivos impactos, de maneira a atingir conformidade com os requisitos da NBR ISO 14001.
Módulo 5 – 16 horas – Mapeamento de Processos
Desenvolve a capacidade de organizar e otimizar os processos sob sua responsabilidade, para permitir o alcance dos resultados esperados da área. Desenvolver a habilidade de distribuir as partes do processo (atividades e tarefas) para os liderados, monitorar sua execução para o alcance dos resultados esperados da área.
Módulo 6 – 16horas – Indicadores de Desempenho e Técnicas de Solução de Problemas e Melhoria Continua (MASP)
Apresenta os conceitos necessários para a implementação e desenvolvimento de indicadores. Orienta na escolha correta de indicadores possíveis de execução. Melhoria dos objetivos e metas através da ação baseada nos indicadores. Apresenta as técnicas para examinar os problemas no local de trabalho e apresenta métodos lógicos para eliminar as não conformidades com relação aos requisitos do sistema de gestão. Permitir aos envolvidos o entendimento e aplicação das técnicas de Análise e Solução de Problemas Contínua, desenvolver a identificação de deficiência em produtos, processos e serviços, visando identificar fontes de possíveis oportunidades de melhorias, assim mostrando que é possível o trabalho em equipe para focalizar o problema e discutir como poderá ser prevenido.
Módulo 7 – 08 horas – Introdução à Legislação e Gerenciamento de Resíduos
Introdução a legislação ambiental brasileira. Ajuda a analisar, interpretar e aplicar os requisitos legais aplicáveis aos sistemas de gestão ambientais implementados. Aborda as principais leis ambientais do Brasil e as que mais tem sido aplicáveis às indústrias. Meios administrativos e judiciais de proteção ambiental. Gerenciamento de Resíduos Sólidos industriais. Aborda questões como: a gestão de resíduos sólidos industriais; legislação básica aplicada a resíduos; classificação dos resíduos; transporte; armazenamento; coleta seletiva; destinação final ambientalmente correta, visando a preservação da saúde pública e a qualidade do meio ambiente
Módulo 8 – 16 horas – Interpretação de Requisitos ISO 45001:2018
Interpretação e Atualização dos Requisitos, a implantação de um Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional destina-se a eliminar ou minimizar o risco para os trabalhadores e para outras partes interessadas que possam estar expostos a riscos associados às suas atividades. A norma possibilita uma avaliação do desempenho nas áreas de Saúde e Segurança Ocupacional das empresas e tem o objetivo de elevar o respeito e a confiança da sociedade. O treinamento capacita os participantes na implantação da norma e atuação responsável pelas empresas, através de um processo de melhoria contínua em Saúde e Segurança Ocupacional.
Módulo 9 – 09 horas – Avaliação de Perigos e Riscos
Metodologia para diagnosticar os perigos e riscos apresentados direta e indiretamente nas operações da empresa. É essencial para o gerenciamento dos riscos da operação.
Módulo 8 – 10 horas – Técnicas de Auditoria conforme a ISO 19011:2018
A Norma NBR ISO 19011:2018 fornece as diretrizes relacionadas com a Auditoria do Sistema de Gestão. O treinamento tem por objetivo capacitar e reciclar os participantes na execução de auditorias internas, execução de diagnóstico, analisaras práticas executadas e procedimentos de trabalho em relação aos requisitos das normas. Apresenta as técnicas de auditoria. Os participantes serão capacitados com o conhecimento necessário realização de auditorias internas.
Modalidade do Treinamento
Vídeo Call (ao vivo)
Presencial na sua empresa
Uma empresa que tem um sistema de gestão pode ganhar diversos benefícios
Melhoria da eficiência operacional
Ao adotar uma abordagem sistemática e baseada em dados, a empresa pode implementar melhorias contínuas e aprimorar a eficiência operacional, aumentando a produtividade, reduzindo custos e maximizando os resultados.
Aumento da satisfação do cliente
A empresa pode implementar medidas para entender e atender às necessidades do cliente de forma consistente, garantindo a qualidade dos produtos ou serviços, cumprindo prazos e oferecendo um atendimento de excelência.
Tomada de decisões embasadas em dados
Identifique tendências, antecipe problemas, avalie o desempenho e tome decisões embasadas em fatos e evidências.
Gestão de riscos e conformidade
Ao implementar controles e medidas preventivas, a empresa pode reduzir a exposição a riscos, proteger seus ativos e garantir a conformidade com as regulamentações aplicáveis.
Desenvolvimento e engajamento dos colaboradores
Isso promove um ambiente de trabalho colaborativo, estimula a participação ativa, incentiva a inovação e o desenvolvimento de competências.