O objetivo do curso é formar profissionais capacitados nos requisitos da norma ISO 37001:2017, que serão aptos a implementar o Sistema de Gestão Antissuborno na empresa. Esse profissional auxiliará a Organização na conquista do Certificado ISO 37001 e irá auxliar a provar à organização um ambiente de negócios mais íntegro, fortalecendo a cultura antissuborno e contra a corrupção.
– Visão geral da ISO 37001- Conceitos;
– Contexto da Organização – Contexto, partes interessadas, escopo;
– Liderança – responsabilidades, política antissuborno, responsabilidades e autoridade;
– Risco de Suborno;
– Contratação de Pessoas, Competências e Conscientização;
– Comunicação;
– Due Diligence;
– Controles Financeiros e Não Financeiros e Controle do Processo antissuborno;
– Presentes, hospitalidades, doações e outros benefícios;
– Levantamento de preocupações e Investigação e lidando com suborno;
– Avaliação de desempenho e Auditoria;
– Análises críticas – função de compliance e alta direção;
– Não conformidade, Ação corretiva e de melhoria.
O objetivo do curso é formar profissionais capacitados nos requisitos da norma ISO 37001:2017, que serão aptos a implementar o Sistema de Gestão Antissuborno na empresa.
Capacitar e reciclar os colaboradores na execução das auditorias internas. A norma ISO 19011:2018 fornece Diretrizes para Auditoria de Sistemas de Gestão, que é referência para todos os processos de auditoria interna dos vários sistemas de gestão.
O treinamento é divido em 2 partes:
Parte 1 – Interpretação dos Requisitos ISO 37001:2017.
Parte 2 – Técnicas de Auditoria ISO 19011:2018.
Parte 1 – Treinamento ISO 37001:2017 – Interpretação dos Requisitos
– Visão geral da ISO 37001- Conceitos;
– Contexto da Organização – Contexto, partes interessadas, escopo;
– Liderança – responsabilidades, política antissuborno, responsabilidades e autoridade;
– Risco de Suborno;
– Contratação de Pessoas, Competências e Conscientização;
– Comunicação;
– Due Diligence;
– Controles Financeiros e Não Financeiros e Controle do Processo antissuborno;
– Presentes, hospitalidades, doações e outros benefícios;
– Levantamento de preocupações e Investigação e lidando com suborno;
– Avaliação de desempenho e Auditoria;
– Análises críticas – função de compliance e alta direção;
– Não conformidade, Ação corretiva e de melhoria.
Parte 2 – Treinamento ISO 19011:2018 – Técnicas de Auditoria
– Princípios de Auditoria e Definições;
– Classificação e Tipos de Auditoria;
– Estabelecendo os Objetivos da Auditoria;
– Determinando Riscos e Oportunidades;
– Estabelecendo o Programa de Auditoria;
– Competência e Responsabilidades dos Auditores e Auditor Líder;
– Conduta e Ética na Auditoria;
– Conduzindo a Auditoria;
– Revendo e Aprimorando o Programa de Auditoria;
– Estudos de Casos.
Ajuda a identificar áreas de risco em sua empresa e fornecer recomendações sobre como reduzi-los. Isso pode ajudar a prevenir a ocorrência de suborno, corrupção e outras práticas ilegais.
Auxilia a empresa a estabelecer políticas e procedimentos robustos relacionados à prevenção de suborno e corrupção, o que pode melhorar a governança corporativa e a transparência.
Garante que a empresa esteja em conformidade com as leis e regulamentações relevantes relacionadas ao suborno e à corrupção, tais como a Lei Anticorrupção (Lei nº 12.846/2013) no Brasil, o FCPA (Foreign Corrupt Practices Act) nos Estados Unidos e a UK Bribery Act no Reino Unido.
Mostra para os stakeholders que a empresa está comprometida com a ética e a integridade nos negócios, o que pode ajudar a melhorar a imagem e a reputação da empresa.
Ajuda a reduzir os riscos financeiros e legais associados ao suborno e à corrupção, tais como multas, processos legais, perda de contratos e danos à reputação.
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