Muito mais que um certificado, a ISO 45001 – Segurança e Saúde Ocupacional é a garantia que sua empresa seja a melhor e a mais segura escolha do seu cliente.
Melhorias Estratégicas – Melhoria da imagem da organização com o compromisso com a segurança, saúde e qualidade além da inserção de uma cultura preventiva visando a redução e prevenção em acidentes.
Reduções Significativas – Redução dos custos e nas perdas de produção, diminuição na interrupção com afastamentos, além de atuação preventiva e investigativa nas causas de acidentes, doenças ocupacionais, problemas de saúde.
Incrementos Cruciais – Assegura a evidência de atendimento legal com oportunidade de aperfeiçoamento, descobrindo pontos fortes e pontos fracos.
Vantagem Competitiva – O compromisso com a segurança, saúde e qualidade de vida de seus colaboradores fortalece a sua imagem perante seus clientes, acionistas e partes interessadas.
Realize com a Qualtec a Avaliação de Perigos e Riscos em Saúde e Segurança Ocupacional da sua empresa.
A Avaliação de Perigos e Riscos em Saúde e Segurança Ocupacional é uma metodologia para diagnosticar os perigos e riscos apresentados direta e indiretamente nas operações da empresa conforme a ISO 45001:2018 – Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional.
Esta etapa é essencial para o gerenciamento dos riscos da operação.
Melhorias Estratégicas – determinar se os controles planejados ou existentes são adequados e prover a verificação da conformidade da instalação da organização com as leis e normas de saúde e segurança do trabalho vigentes.
Avaliação – identificar a existência e validade dos laudos e outros registros; termos de compromisso; levantamento inicial de perigos e riscos,
Cumprimento Legal – direcionar para posterior continuidade da empresa e análise de lacunas a serem cumpridas pela organização da lesgislação, controlar os riscos antes do perigo ocorrer.
Garantias – compartilhar percepções de Perigos e Riscos entre todos os colaboradores; aplicar ações bem sucedidas na Prevenção de Acidentes.
Identifica desvios (gaps) dos requisitos e práticas requeridos na norma.
Padronização com a finalidade de otimizar processos e atividades.
Formar profissionais capacitados nos requisitos da norma.
Elaboração/Ajustes em conformidade com os requisitos da norma.
Auditoria para verificação das conformidades, não conformidades e oportunidades de melhoria.
Correção das não conformidades e oportunidades encontradas.
Acompanhamento da auditoria onde o Organismo Certificador verificará as práticas executadas pela empresa.
Manutenção/Revisão de procedimentos, com a finalidade de corrigir falhas. Apoiar a melhoria contínua na busca de novos avanços e possibilidades.
Ao proteger a saúde e a segurança dos colaboradores, a empresa evita lesões, doenças ocupacionais e perdas de produtividade.
Investir em saúde e segurança do trabalho pode resultar em uma redução significativa nos custos associados a acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e absenteísmo.
Um sistema de gestão adequado ajuda a empresa a identificar e estar em conformidade com as obrigações legais aplicáveis, evitando penalidades e sanções.
Uma boa reputação como empregador preocupado com a segurança e saúde dos colaboradores pode atrair talentos qualificados e melhorar a retenção de funcionários.
Isso pode resultar em um aumento na motivação, no moral da equipe e na satisfação no trabalho, o que, por sua vez, contribui para um maior desempenho e produtividade.
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