Conheça as principais exigências da norma ISO 37001 e comece a preparar sua implementação!
Atualmente, as empresas têm exigido cada vez mais transparência e assertividade de seus parceiros de negócios.
Em um cenário onde as fraudes e subornos são cada vez mais frequentes no mundo corporativo e os desvios geram bilhões de reais anualmente em prejuízo para empresas privadas e cofres públicos, a certificação na ABNT NBR ISO 37001 implementa um sistema que permite prevenir, controlar, mitigar e tratar a aceitação ou solicitação de uma vantagem indevida de qualquer valor, direta ou indiretamente, financeiro ou não financeiro (podendo ser em forma de hospitalidades, doações, brindes e presentes, etc) nos vários processos da organização, principalmente no relacionamento com agente público.
Toda e qualquer organização deve ter como valor a ética e transparência nas suas relações com o mercado.
Quaisquer violações às leis aplicáveis devem ser devidamente tratadas e punidas como requisito indispensável de honestidade, ética e transparência.
Sobre a ABNT NBR ISO 37001, versão brasileira da norma ISO 37001
A ABNT NBR ISO 37001 é a única Norma certificável no mercado com alto grau de credibilidade. Seu foco é criar mecanismos e estabelecer um Sistema de Gestão Antissuborno.
Seu intuito é mitigar os custos, riscos e danos decorrentes do suborno. A ABNT NBR ISO 37001 também traz reconhecimento por organizações e autoridades nacionais e internacionais.
Principais exigências da norma ABNT NBR ISO 37001
Em resumo, a ABNT NBR ISO 37001 exige que a empresa:
- compreenda favores internos e externos que influenciam o sistema de gestão antissuborno, além das necessidades e expectativas dos clientes, acionistas, órgãos reguladores e de controle, fornecedores, da sociedade, entre outros;
- realize uma avaliação, com revisões regulares, a respeito dos riscos relativos ao suborno;
- obtenha o efetivo comprometimento da alta direção da organização;
- estruture ações para mitigar os riscos de suborno e atingir os objetivos antissuborno, incluindo os meios de como alcançá-los;
- determine e forneça os recursos necessários para o estabelecimento, a implementação, a manutenção e a melhoria contínua do sistema de gestão antissuborno, inclusive com recursos humanos treinados e conscientes do seu papel no sistema de gestão antissuborno;
- estabeleça medidas de controle financeiras e não financeiras para monitorar os riscos de suborno identificados;
- planeje e implemente uma gestão de informações e controles para assegurar a eficácia do sistema de gestão antissuborno;
- realize auditorias e monitoramentos internos constantes;
- estabeleça procedimentos para prevenir a oferta, fornecimento ou a aceitação de presentes, hospitalidades, doações e benefícios similares, que se caracterizem ou possam ser caracterizados como suborno;
- execute diligência em contratações de profissionais com risco acima de baixo de suborno, tanto em fornecedores e contratos quanto de novos profissionais para o quadro de funcionários da organização;
- identifique as não conformidades e implemente as ações corretivas adequadas;
- busquem, continuamente, melhorar a pertinência, adequação e eficácia do sistema de gestão antissuborno.
Todos esses requisitos ajudam a atestar que a empresa repudia e tem ações para inibir qualquer tipo suborno em seu núcleo.
Em um curto espaço de tempo, a sua implantação irá deixar de ser um diferencial e uma vantagem competitiva para a organização, tornando-se uma questão mercadológica mandatória.
A Qualtec já está certificando empresas na ABNT NBR ISO 37001 e registrou um aumento significativo no primeiro semestre de 2018 em relação ao segundo semestre de 2017.
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Por Cláudio Grillo
Auditor Líder ISO37001
Responsável pelo auxílio à mais de 20 certificações na norma ABNT NBR ISO 37001
Diretor da Qualtec Consultoria
