Liderança para Gestores

Liderança para Gestores-Performance Comportamental para Gestão de Pessoas

Objetivo

Propor uma vivência em gestão de pessoas,onde o participante poderá compreender profundamente seu papel enquanto líder de pessoas e o quanto sua comunicação interfere na produtividade e motivação das mesmas. O líder identificará os pontos à serem trabalhados em sua comunicação, levando-o a uma conscientização das consequências que seu perfil pode estar gerando no meio onde é o gestor. Terá ainda possibilidade de elaboração prática da dificuldade apresentada.

 

Metodologia

• A  metodologia utilizada nas apresentações, é pautada na Análise Transacional;

• Programação neurolinguística;

• EAE (Experiência Afetiva Emotiva);

• Técnicas de estimulação corporal e cerebral

 

Conteúdo Programático

1.Os 5 pontos da comunicação organizacional eficaz.

2. Em relação a pessoa:Teste egt2 para identificação do perfil de comunicação organizacional utilizado pelo participante no local de trabalho.

3. Análise do perfil apresentado pelo participante e os pontos de ajustes para a comunicação eficaz em gestão de pessoas.

4. Compreender Cultura Organizacional ,condições advindas do próprio tipo de trabalho,ambiente,pressões e as necessidades de ajustes comportamentais.

5. Os 5 elementos que compõem a satisfação dos liderados em relação a performance de seus líderes.

6. Separação de conteúdos pessoais X posturas profissionais-Um ajuste obrigatório.

7. Medos de delegação e confiança na equipe.

8. Trabalhando sentimentos de competitividade e de ameaças.

9. Reelaborando metas comportamentais

   

Incluso: Apostilas e Certificado de participação

 

 

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